ISO45001體系重要意義
2018年3月12日，國際標準化組織（ISO）在其官網宣布，全新職業健康安全管理體系國際標準ISO 45001:2018正式發布，已獲得OHSAS 18001認證的組織將有三年時間移轉至新標準。
國際勞工組織（ILO）的最新數據顯示，世界上每天大約有6300人因工作活動而死亡，每年的數字則達到了驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數量每年也多達3億件。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負擔，主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
當前全球存在有40多個版本的OHSAS18001標準，ISO 45001的發布為全球提供一個統一的職業健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業健康安全的風險及與組織的業務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如QMS、EMS、ISMS等）相整合。
ISO45001體系咨詢輔導流程
運用系統化的方法開展ISO45001職業健康安全管理體系的策劃、建立和實施，以確保組織滿足標準要求并提高運營績效。
1、對企業現場進行差距分析。
2、實施標準培訓。
3、危險源識別，重要危險控制計劃、應急計劃等，強調員工參與。
4、討論詳細過程流程，建立過程流程圖，作為程序文件編制的輸入。
5、程序文件準備。
6、職業健康安全管理體系試運行。
7、開展內審，管理評審并實施改進。
8、向認證機構提交資料，申請注冊審核。
ISO45001與OHSAS18001的區別
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合
a. 結構上一致，由17項條款增加為39項條款
b. 名詞的統一
c.“機會”的概念 (“風險”已存在，但新版有擴充)
2. 增加瞭解組織 情境
a.連結組織情境與OHS管理，融入營運流程
b.更加強調相關方
3. 加強了管理體系的策劃
a.增加”OHS機會”
b.管理體系主結構更為完整
4. 強調工作人員的參與和協商
5. 強調健康安全績效
6. 增加變更管理(MOC)
7. 增加外包管理
8. 增加采購管理
9. 增加采購商管理
GB_T 45001—2020
